Kurse: Führungskräfte-Persönlichkeitsentwicklung – Führen mit dem Team Management System (TMS)
Einleitung
Unterschiede nutzen. Teams vereinen. Hochleistung ermöglichen.
Führung in Projektteams bedeutet mehr als Aufgaben zu verteilen und Ergebnisse einzufordern. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Arbeitsstile und Erwartungen treffen aufeinander und genau hier entscheidet sich, ob Zusammenarbeit gelingt oder Energie verloren geht.
In diesem Seminar entwickeln Sie Ihre Führungskompetenz gezielt weiter, indem Sie sich selbst, Ihre Arbeitspräferenzen und die Dynamik in Teams besser verstehen. Mit dem Team Management System (TMS) erhalten Sie ein fundiertes Instrument, um Teamrollen bewusst zu erkennen, Zusammenarbeit strategisch zu gestalten und Führung situationsgerecht auszurichten.
Das Seminar verbindet Persönlichkeitsentwicklung mit konkreter Führungspraxis im Projektkontext und schafft eine fundierte Basis für leistungsfähige, motivierte Projektteams.
Kursbeschreibung
Teams nicht nur leiten, sondern entwickeln
Eine der größten Herausforderungen beim Führen eines Teams besteht darin, unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzuführen, zu motivieren und beim eigenverantwortlichen Handeln zu unterstützen. Genau hier setzt das Team Management System an.
Durch das TMS lernen Sie, Ihre Führungskompetenz gezielt zu steigern und Teams leistungsorientiert sowie erfolgreich zu führen. Sie verstehen nicht nur Ihre eigene Teamrolle, sondern auch die Ihrer Teammitglieder – und können so gezielt Synergien schaffen, Konflikte reduzieren und Hochleistung ermöglichen.
Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz professionalisieren und die Basis für ein Hochleistungsteam legen möchten. Mit dem wissenschaftlich fundierten Team Management System erhalten Sie ein bewährtes Werkzeug, das Sie direkt in Ihrer Führungspraxis einsetzen können.
Was lerne ich in diesem Kurs
Das nehmen Sie aus diesem Seminar mit
Fundiertes Wissen für erfolgreiche Teamführung:
- Verständnis der Grundlagen erfolgreicher Teamarbeit und des Team Management Systems
- Kenntnis Ihrer eigenen Teamrolle und deren Stärken sowie Entwicklungsfelder
- Einschätzung der verschiedenen Teamrollen in Ihrem Team
- Strategien zur gezielten Steigerung von Leistung, Motivation und Zusammenarbeit
- Kompetenz im strategischen Einsatz von Teamarbeit für unterschiedliche Projektsituationen
- Fähigkeit, unterschiedliche Persönlichkeiten gewinnbringend zusammenzuführen
- Persönliches TMS-Profil als Grundlage für Ihre Führungsentwicklung
Ihr Nutzen:
Sie führen nicht mehr intuitiv, sondern strategisch. Sie verstehen, welche Rollen in Ihrem Team besetzt sind, welche fehlen und wie Sie die vorhandenen Stärken optimal einsetzen. Sie schaffen die Basis für eigenverantwortliches Handeln und nachhaltige Hochleistung.
Zielgruppe & Anforderungen
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz professionalisieren und die Basis für ein Hochleistungsteam legen möchten.
Besonders geeignet für:
- Führungskräfte in Projektteams, die ihre Teams leistungsorientierter führen möchten
- Projektleiterinnen und Projektleiter, die unterschiedliche Persönlichkeiten gezielt zusammenführen wollen
- Team- und Abteilungsleitungen, die Motivation und Zusammenarbeit strategisch verbessern möchten
- Führungspersonen, die ihre Teams beim eigenverantwortlichen Handeln besser unterstützen wollen
Empfohlene Voraussetzungen:
- Führungserfahrung bzw. aktuelle Wahrnehmung von Führungsaufgaben
- Erfahrungen im angewandten und aktiven Projektmanagement
- Bereitschaft, sich mit der eigenen Teamrolle auseinanderzusetzen
Gebühren & Leistungen
Persönliches Team Management Profil: 300,00 € zzgl. MwSt.
Das individuelle Coaching wird auf Anfrage kalkuliert - maßgeschneidert auf Ihre spezifischen Bedürfnisse und Entwicklungsziele.
Unsere Leistungen für Sie:
- Professionelle Erstellung Ihres individuellen TMS-Profils
- Ausführliches persönliches Coaching mit erfahrenem Systemcoach
- Detailliertes Feedback zu Ihren Arbeitspräferenzen und Verhaltensmustern
- Praxisnahe Übungen und Reflexionen zur eigenen Teamrolle
- Strategien zur Steigerung von Teamleistung und Motivation
- Vertrauensvolle Begleitung durch den gesamten Entwicklungsprozess
Gruppengröße: 5-8 Teilnehmer für optimale Lernergebnisse und intensiven Austausch
Abschluß & Zertifizierung
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat der INCOVIS Akademie.
Inhalte und Dauer
Dauer: Das Seminar umfasst 2 intensive Tage plus individuelles Coaching. Das persönliche Coaching wird flexibel auf Anfrage durchgeführt - abgestimmt auf Ihre Verfügbarkeit und Ihre spezifischen Entwicklungsziele.
Inhalte sind u.a.
- Verstehen der TMS-Systematik und Einsatzbereiche
- Kritische Reflexion des eigenen TMS-Profils
- Verstehen der eigenen Präferenzen und Effizienzlücken
- Anderen Präferenzen - Chancen bewusst werden
- Einschätzen der aktuellen Zusammenarbeit
- Meine Strategie und Maßnahmenplan
- Individuelle Themen
Übersicht
Ihre Ansprechpartnerin
Doreen Lippert-Ilg
Learning & Development Managerin