Unsere Kurse
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Praxisnahe Trainings für Projekt-, Prozessmanagement und Leadership
Unsere zertifizierten Seminare machen Sie und Ihr Team fit in Projektmanagement, Prozessmanagement, Funktionaler Sicherheit sowie Leadership & Coaching. Wählen Sie das passende Format – vom Basislevel bis zu IPMA®-Zertifizierungen.
Projektmanagement (GPM/IPMA®)
Projektmanagement Grundlagen: 2-tägiges Einsteigerseminar zu Phasen, Struktur, Meilensteinen und Steuerung mit Praxisübungen; optional mit GPM-Basiszertifikat.
Agiles Projektmanagement: 2-tägiges Seminar zu Mindset, Prinzipien und Rollen in dynamischen Projekten; Abschluss mit PSM I-Zertifikat.
IPMA Level D: Lehrgang (ca. 6,5 Tage) für Aufsteiger, Fokus auf technische Kompetenzen und breites PM-Wissen; mit international anerkanntem Zertifikat.
IPMA Level C: 6-tägiger Kurs für erfahrene Projektmitarbeiter/-leiter zu Planung, Steuerung und hybriden Ansätzen; Abschluss als Certified Project Manager.
IPMA Level B: 6-tägiger Kurs für sehr erfahrene Projektleiter komplexer Projekte; Vertiefung klassischer, agiler und hybrider Methoden.
Prozessmanagement
Prozessmanagement Basis: 3-tägiges Training (2 Tage Seminar + 1 Tag Praxis-Workshop) für Einsteiger; vermittelt Grundlagen zu Prozessidentifikation, -beschreibung, Rollen und Workshops, optional mit Zertifikat Prozessmanager Basis.
Operatives Prozessmanagement: 5,5-tägiges Seminar zur Gestaltung, Analyse und Optimierung von Prozessen (z. B. Prozesslandkarte, Prozesskreislauf, Potenzialanalyse) inkl. Praxis-Workshop und optionaler Zertifizierung.
Strategisches Prozessmanagement: 5,5-tägiger Kurs für Führungskräfte; verbindet Prozessmanagement mit Unternehmensstrategie, Organisation, Kennzahlensystemen und Change Management.
Vertiefungsmodule: Spezialtrainings zu Themen wie Schnittstellenanalyse, BPMN 2.0 und Prozesskennzahlen zur Erweiterung spezifischer Methodenkompetenzen.
Leadership & Teamentwicklung
Leadership & Coaching: Schwerpunkt der Akademie mit Weiterbildungen, Trainings und individuellem Coaching zur Entwicklung von Führungskompetenzen auf allen Ebenen. Inhalte: strategische Führung, Kommunikation, Konflikt- und Veränderungsmanagement sowie Strategieumsetzung in Projekten und Prozessen – mit starkem Praxisbezug und Transferaufgaben.
Teamentwicklung & Soft Skills: In allen Formaten werden Zusammenarbeit, Kommunikation und Konfliktfähigkeit durch Gruppenarbeiten, Praxisübungen und Erfahrungsaustausch gezielt gefördert. So stärken Teams ihr Vertrauen, ihre Dynamik und ihre gemeinsame Leistungsfähigkeit nachhaltig.